Alain Minvielle Coaching & Conseil ( A. M. C. C. )
Alain Minvielle Coaching & Conseil ( A. M. C. C. )
  

Contactez-nous :

Alain Minvielle 

Coach  pour  professionnels

Consultant - Formateur

Sophrologue

Dominique Lamari

Psychothérapeute

Thérapies individuelles, familles et couples

Formatrice AES

Superviseur en institutions

 

www.moncoach-en-ligne.com

 

Alain Minvielle  &  Dominique Lamari

 

80, chemin du pourret

65360    Arcizac-Adour 

 

62, rue de Saintonge

17800   St Sever de Saintonge

 

Téléphone : 06.22.28.53.34 ( A. M. ) 06.13.58.07.79 ( D. L. )

05.62.34.48.23

 

a.minvielle@outlook.fr

dominiquelamari@orange.fr

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Horaires : sur RDV uniquement

Actualité :

Vous pouvez avoir des scéances

 de coaching en ligne par téléphone ou en visio-conférence



Alain  Minvielle

 

 

 

Le coaching peut se définir sous  différents angles, à savoir :

 

          *  la/les action(s) qui le caractérisent

           *  le/les objectif(s) sous jacents aux actions engagées

           *  le/les résultat(s) obtenus par la/les action(s) mises en œuvre

 

Nous avons opté pour une définition incluant ces 3 dimensions, à savoir :

 

« Le coaching est un accompagnement en miroir d’une ou de plusieurs personnes, pour leur permettre d'atteindre ou de dépasser plus rapidement et plus facilement leurs objectifs personnels et/ou professionnels, en se basant sur la science de la maïeutique (art de faire émerger des solutions dans l'esprit de celui que l'on accompagne) »

 



Une fois cette définition établie, il est toujours possible de résumer le coaching par un des éléments que l’on souhaite valoriser, et dire :

 

Le coaching est :

   *  un outil de gestion du succès

   *  accompagner pour atteindre des objectifs

   *  l’art de révéler l’autre à lui-même (maïeutique de Socrate)

   *  faire émerger des solutions, etc…..

 

Le coach peut également se définir sous différents angles, à savoir :

          *  Qui il est

          *  Ce qu’il fait
    notamment : ses actions et/ou son objectif et/ou les résultats qu’il obtient

 

Nous avons opté pour une définition incluant ces 2 dimensions, à savoir :

 

« Le coach est un miroir qui favorise une prise de conscience accélérée de solutions, permettant aux personnes accompagnées, d'atteindre et/ou de dépasser leurs objectifs personnels et/ou professionnels. »

 

Une fois cette définition établie, il est toujours possible de résumer le coach par un des éléments que l’on souhaite valoriser, et dire :

 

Le coach est :

   *  un catalyseur

   *  un développeur de talents, d’excellence

   *  un jardinier, un éclaireur, un empêcheur de tourner en rond,

   *  un défricheur d’âme

   *  un miroir de soi

 

 



 

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